يتخذ الاتحاد الأوروبي (EU) خطوات كبيرة للترحيب بالعمال الموهوبين في جميع أنحاء العالم.
من خلال البرامج الجديدة مثل “مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي” والتحديثات التي أُدخلت على القواعد الحالية، يسهل الاتحاد الأوروبي على الأشخاص من خارج أوروبا العثور على وظائف والاستقرار في دول الاتحاد الأوروبي.
صُممت المنصة الإلكترونية الجديدة “مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي” لمساعدة الباحثين عن عمل من دول خارج الاتحاد الأوروبي في العثور على وظائف في أوروبا.
يهدف إلى مساعدة أصحاب العمل في العثور على العمال المهرة الذين يحتاجون إليهم ومعالجة نقص العمالة في العديد من الصناعات في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.
ما هو مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي؟
مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي هو أداة على الإنترنت حيث يمكن للباحثين عن عمل من دول ثالثة أو من خارج الاتحاد الأوروبي إنشاء ملفات تعريفية.
ستساعد هذه الملفات الشخصية الباحثين عن عمل من خارج الاتحاد الأوروبي على تحميل سيرتهم الذاتية وإظهار مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وقدراتهم اللغوية.
يمكنهم أيضاً تحديد أنواع الوظائف التي يبحثون عنها والمواقع المفضلة لديهم داخل الاتحاد الأوروبي.
وهذا يجعل البحث والتقديم على وظائف الاتحاد الأوروبي أكثر سهولة للباحثين عن عمل من خارج دول الاتحاد الأوروبي.
وفي الوقت نفسه، يمكن لأرباب العمل في الاتحاد الأوروبي الوصول إلى مجموعة أكبر من العمال المهرة، مما يؤدي إلى تحسين التوافق الوظيفي وزيادة الإنتاجية.
يمكنهم نشر الوظائف الشاغرة، والبحث عن المرشحين المناسبين، والاتصال بالموظفين المحتملين مباشرةً من خلال المنصة.
يمكن للدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أن تقرر ما إذا كانت ستشارك في مجمع المواهب أم لا.
إذا فعلوا ذلك، يمكنهم اختيار المجموعات، مثل أصحاب العمل ووكالات التوظيف، التي يمكنها استخدام النظام.
تسمح هذه المرونة لكل دولة بتكييف المنصة لتلبية احتياجاتها الخاصة مع الحفاظ على نهج موحد في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.
يمكن للدول الأعضاء أيضًا الانسحاب من نظام تجمع المواهب في الاتحاد الأوروبي إذا لزم الأمر.
يجب على الدول إبلاغ المفوضية الأوروبية قبل ستة أشهر على الأقل من الانسحاب لضمان الاستقرار والاستمرارية داخل المنصة.
كيف يساعدك مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي؟
يسهل مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي التواصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء.
ووفقًا للبيان الصحفي الصادر عن المجلس الأوروبي، فإن مجمع المواهب “سوف يطابق ملفات تعريف الباحثين عن عمل من خارج الاتحاد الأوروبي مع الوظائف الشاغرة للمهن التي تعاني نقصًا لدى أصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي.”
وهذا يعني أن مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي سيركز على الوظائف والمناصب التي واجه الاتحاد الأوروبي صعوبة في شغلها بالعمال المحليين.
أثر نقص العمالة على العديد من الدول الأعضاء، مما أثر سلبًا على الأعمال التجارية والاقتصاد.
تتأثر صناعات مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا والهندسة بشكل خاص بهذه المشكلة.
يأمل الاتحاد الأوروبي من خلال دعوة الموهوبين من البلدان الأخرى في شغل الوظائف الأساسية الشاغرة حالياً.
وهذا يضمن للشركات معالجة النقص في العمالة والحصول على القوى العاملة التي تحتاجها للازدهار.
كما تأمل أيضاً في تعزيز سوق العمل وجعلها أكثر تنافسية من خلال جلب مهارات وأفكار جديدة.
يهدف مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي أيضاً إلى تقليل الحواجز التي غالباً ما يواجهها الباحثون عن عمل وأصحاب العمل.
ويشمل ذلك عدم اليقين بشأن المعلومات المتعلقة بوظائف الاتحاد الأوروبي والمؤهلات الأجنبية وتكاليف التوظيف الدولي.
قد يجد الباحثون عن عمل صعوبة في العثور على معلومات موثوقة حول الوظائف الشاغرة في الاتحاد الأوروبي.
وعلى العكس من ذلك، قد يتساءل أرباب العمل عما إذا كانت مؤهلات المرشح المحتمل من دول أخرى مماثلة لمؤهلات الاتحاد الأوروبي.
كما يهدف مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي أيضاً إلى حل مشكلة التوظيف الدولي الذي يعد عملية مكلفة وتستغرق وقتاً طويلاً.
من خلال المنصة الإلكترونية، يأمل الاتحاد الأوروبي في تسهيل عملية التوظيف الدولي من خلال جمع كل شيء في مكان واحد وجعل العملية أكثر وضوحًا.
معالجة نقص العمالة في الاتحاد الأوروبي
يُعد مجمع المواهب في الاتحاد الأوروبي جزءًا رئيسيًا من حزمة المهارات وتنقل المواهب في الاتحاد الأوروبي، والتي تم تقديمها في نوفمبر 2023.
تتضمن هذه الحزمة تدابير أخرى لتسهيل عمل المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي والعيش في الاتحاد الأوروبي.
يتمثل أحد أجزائه في توصية اللجنة بشأن الاعتراف بمؤهلات مواطني الدول الثالثة.
يتضمن طرقًا لجعل الاعتراف بمهارات ومؤهلات المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي أسهل وأسرع.
وهناك مبادرة أخرى هي “أوروبا على الطريق”، والتي تهدف إلى دمج فرص التنقل التعليمي في جميع مسارات التعليم والتدريب.
تعتمد حزمة تنقل المهارات والمواهب على العمل السابق، بما في ذلك ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للهجرة واللجوء.
كيفية عمل ذلك مع توجيه التصريح الموحد للاتحاد الأوروبي
في أبريل 2024، قدم الاتحاد الأوروبي أيضًا في أبريل 2024 توجيه التصريح الموحد.
يتيح للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي التقدم بطلب للحصول على تصريح واحد للعيش والعمل في الاتحاد الأوروبي بدلاً من الحاجة إلى تصاريح منفصلة.
وهذا يسهل على العمال من خارج الاتحاد الأوروبي التعامل مع نظام الهجرة في الاتحاد الأوروبي.
كما أنه يعمل على تبسيط وتسريع عملية تقديم الطلبات، مما يقلل من العبء الإداري على الباحثين عن عمل وأصحاب العمل.
إن الحصول على تصريح واحد لكل من الإقامة والعمل يساعد الباحثين عن عمل على تجنب الارتباك والتأخير في تقديم الطلبات المتعددة.
يحمي هذا التوجيه أيضًا حقوق العمال، مما يجعل الاتحاد الأوروبي وجهة أكثر جاذبية للعمالة الماهرة.
ما الذي سيحدث بعد ذلك
يُعد مجمع مواهب الاتحاد الأوروبي تطورًا مهمًا في معالجة نقص العمالة وتعزيز سوق العمل في الاتحاد الأوروبي.
ومع ذلك، فهي ليست جاهزة بعد. لا يزال يتعين على الأطراف المختلفة في حكومة الاتحاد الأوروبي الاتفاق على التفاصيل النهائية.
ولكن بمجرد تشغيله، يمكن أن يغير طريقة عثور الناس في جميع أنحاء العالم على وظائف في أوروبا.
مع استمرار الاتحاد الأوروبي في العمل على هذه المبادرات، من الواضح أن أوروبا تتطلع إلى المستقبل.
يبدو أن المستقبل سيكون مستقبلًا تساعد فيه المواهب من جميع أنحاء العالم على جعل الاتحاد الأوروبي أقوى وأكثر تنوعًا واستعدادًا للتحديات المقبلة.