قدمت وزيرة الداخلية في المملكة المتحدة (المملكة المتحدة) إيفيت كوبر مؤخرًا خطط الحكومة لإصلاح نظام الهجرة.
وفي حديثها إلى لجنة الشؤون الداخلية، شرحت الخطط الرامية إلى تقليل عدد المهاجرين، وسد النقص في الوظائف بالعمالة المنزلية، وإنشاء نظام أكثر عدالة واستدامة.
قال كوبر: “يجب أن تكون لدينا استراتيجية مناسبة ومتوسطة الأجل للقطاعات”، مشددًا على الحاجة إلى حلول تعالج احتياجات القوى العاملة على المدى الطويل.
تركز مقترحاتها على دعم العمال البريطانيين مع ضمان قدرة الشركات على توظيف العمالة الماهرة عند الضرورة.
وأضافت: “تتمثل خطتنا في نشر كتاب أبيض [this] العام الذي سيحدد كيفية خفض الهجرة”.
سيقدم الكتاب الأبيض المزيد من التفاصيل حول كيفية رغبة الحكومة في أن يعمل نظام الهجرة الجديد.
قريبًا: ورقة بيضاء جديدة
يقع في قلب خطة الحكومة لإصلاح نظام الهجرة كتاب أبيض جديد، يحدد الخطوات اللازمة لخفض صافي الهجرة، وسيتم نشره قريبًا.
ويشمل ذلك تحسين فرص التدريب للعمال البريطانيين المحليين وتعديل قواعد التأشيرات لتعكس احتياجات سوق العمل في البلاد.
وسلط كوبر الضوء على أن صناعات معينة، مثل الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات (IT) والهندسة، اعتمدت بشكل كبير على العمال الأجانب.
تهدف الحكومة إلى التحقيق في أسباب ذلك بالتفصيل، بهدف الحد من هذا الاعتماد.
ويهدف إلى تشجيع الشركات على إعطاء الأولوية لتوظيف وتدريب العمال البريطانيين المحليين أو الموجودين بالفعل في المملكة المتحدة.
ومع ذلك، ستظل الصناعات قادرة على التوظيف من الخارج إذا لم يكن هناك مرشحون مؤهلون في البلاد.
وكشف وزير الداخلية: “أعتقد أنه يجب أن تكون لدينا أيضًا ضوابط أقوى على التأشيرات”.
وأضاف كوبر أنه إلى جانب ضوابط تأشيرات الدخول، تريد الحكومة روابط أقوى حيثما كانت هناك حاجة إلى تدريب المهارات أو سياسات أخرى للقوى العاملة.
ستلعب اللجنة الاستشارية للهجرة (MAC)، التي تقدم المشورة للحكومة بشأن الهجرة، دورًا رئيسيًا في تحديد الحالات التي تحتاج إلى تعديلات في التأشيرات.
وقد تم تكليفها بمراجعة قطاعي تكنولوجيا المعلومات والهندسة لفهم اعتمادهما على العمال الأجانب وإيجاد حلول.
انتقاد سياسات الهجرة السابقة
كما أشار وزير الداخلية إلى عدة مشاكل في قواعد إصلاح قوانين الهجرة السابقة.
وجادلت بأن بعض القواعد تجعل من السهل جداً على الشركات توظيف عمال من دول أخرى بدلاً من تدريب الأشخاص في المملكة المتحدة.
على سبيل المثال، سمحت السياسة السابقة لأرباب العمل بتوظيف عمال أجانب بسعر مخفض، وهو ما قال كوبر إنه “شجع على التقليل من شأنهم”.
وأوضحت أن ذلك جعل الشركات أقل ميلاً للاستثمار في القوى العاملة المحلية.
بموجب المقترحات القادمة، سيتم تشجيع الشركات على توفير المزيد من فرص التدريب للعمال البريطانيين.
سيكون هذا الأمر مهمًا بشكل خاص للقطاعات ذات الطلب المرتفع على العمالة الماهرة والتي تعاني من نقص في الموظفين.
التحديات في صناعات محددة
تواجه بعض الصناعات، مثل الرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة، تحديات فريدة من نوعها تتطلب حلولاً مستهدفة.
على سبيل المثال، يوجد في مجال الرعاية الاجتماعية العديد من الوظائف الشاغرة. وفي الوقت نفسه، غالباً ما تفتقر تكنولوجيا المعلومات والهندسة إلى عدد كافٍ من العمال المؤهلين في المملكة المتحدة.
ولحل هذه المشاكل، تخطط الحكومة لإقامة شراكة مع منظمات المهارات لتحسين فرص التدريب.
سيسمح ذلك للمزيد من العاملين في المملكة المتحدة بالحصول على المؤهلات التي يحتاجونها لتولي هذه الأدوار.
وأكد كوبر أن توظيف عمال من دول أخرى يجب أن يكون خطة احتياطية فقط في حالة عدم توفر عمال محليين مؤهلين.
الترتيب الرباعي: نهج الفريق الواحد
ولإنجاح هذه التغييرات، تخطط الحكومة لإدخال إطار عمل جديد يسمى “الترتيب الرباعي”.
يجمع هذا النهج بين أربع مجموعات رئيسية:
- أصحاب العمل: سيُطلب من الشركات التركيز على توظيف وتدريب العمال في المملكة المتحدة قبل البحث عن العمل في الخارج.
- وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP): ستساعد هذه الإدارة في إلحاق المزيد من الأشخاص بوظائف من خلال الحد من البطالة ودعم العاطلين عن العمل.
- منظمات المهارات: ستقوم مجموعات مثل منظمة مهارات إنجلترا وغيرها في اسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية بإنشاء برامج تدريبية جديدة للعمال.
- اللجنة الاستشارية للهجرة (MAC): ستقدم اللجنة مشورة الخبراء بشأن قواعد التأشيرات واحتياجات القوى العاملة.
ومن خلال تنسيق هذه المبادرات، تهدف الحكومة إلى تقليل الاعتماد على العمال الأجانب تدريجيًا.
وفي الوقت نفسه، تهدف أيضاً إلى مساعدة الشركات في العثور على العمال المهرة الذين يحتاجون إليهم.
تعزيز الحدود والتصدي للهجرة غير الشرعية
هناك جزء رئيسي آخر من إصلاح الهجرة المخطط له هو تحسين أمن الحدود، حيث تتولى قيادة أمن الحدود الجديدة (BSC) القيادة.
تشمل المهام الرئيسية للجنة الأمن الغذائي العالمي منع الهجرة غير الشرعية وتفكيك شبكات تهريب البشر التي تسهل عبور القناة الخطرة.
ستعمل مع الدول الأخرى لوقف المهربين والحد من عمليات العبور غير القانونية الخطيرة إلى المملكة المتحدة.
“وأوضح كوبر قائلاً: “هناك اهتمام متزايد الآن في الكثير من الدول الأوروبية بملاحقة عصابات المهربين الإجرامية هذه.
وقد أوضح وزير الداخلية أن الحفاظ على أمن حدود المملكة المتحدة أولوية قصوى.
وأكد النحاس على التزام الحكومة بتوفير طرق آمنة وقانونية للأشخاص الفارين من الاضطهاد.
ومع ذلك، شددت على أن مثل هذه الطرق موجودة بالفعل ولا ينبغي أن تحل محل ملاحقة العصابات الإجرامية بشكل كامل.
ردود الفعل على إصلاحات الهجرة المخطط لها
أثارت مقترحات الحكومة ردود فعل متباينة.
أعربت بعض مجموعات الأعمال عن مخاوفها من أن الحد من الهجرة بسرعة كبيرة قد يؤدي إلى مزيد من النقص في الوظائف.
من ناحية أخرى، رحب مؤيدو تشديد قواعد الهجرة بخطة الحكومة لإصلاح قوانين الهجرة.
يعتقد الكثيرون أن الإصلاحات ستؤدي إلى نظام أكثر توازناً يعود بالنفع على البلد ككل.
وقد وعدت الحكومة بإدخال التغييرات تدريجيًا، مما يمنح الشركات وقتًا للتكيف.
وتسلط شهادة كوبر الضوء على الحاجة إلى نظام هجرة يدعم اقتصاد المملكة المتحدة مع تقليل الضغط على الخدمات العامة.
وأكد كوبر أن “هذه الإصلاحات تتعلق بضمان أن يعمل نظام الهجرة لدينا لصالح الجميع”.
سيقدم الكتاب الأبيض، المتوقع نشره قريبًا، المزيد من التفاصيل حول كيفية عمل إصلاحات الهجرة المخطط لها.