قامت حكومة المملكة المتحدة برفع الحد الأدنى العام للرواتب للعمال المهرة الدوليين.
يتعين على الشركات في المملكة المتحدة الآن أن تدفع المزيد لتوظيف العمال الدوليين.
اعتبارًا من 4 أبريل، يبلغ الحد الأدنى العام للرواتب للعمال المهرة 38.700 جنيه إسترليني، أي بزيادة قدرها 48 بالمائة عن الحد السابق البالغ 26.200 جنيه إسترليني.
ووفقا للحكومة، فإن هذه الزيادة ستساعد على ضمان تركيز نظام الهجرة في المملكة المتحدة على توظيف العمال ذوي المهارات العالية.
كما سيساعد اقتصاد المملكة المتحدة على النمو مع تقليل أعداد المهاجرين الصافية الإجمالية.
وقال وزير الداخلية جيمس كليفرلي في بيان صحفي : “لقد حان الوقت لإغلاق الصنابير وإنهاء تدفق العمال الرخيصين من الخارج”.
وأضاف أن أعداد المهاجرين المرتفعة “غير المستدامة” هي “ببساطة غير عادلة” لأنها “تقوض أجور العمال الذين يعملون بجد”[British] الناس.”
وأضاف كليفرلي: “يجب على أصحاب العمل أيضًا أن يلعبوا دورهم وأن يضعوا العمال البريطانيين في المقام الأول”.
يعد رفع حد الراتب جزءًا من حزمة قوية وعادلة من الإجراءات التي أعلنها وزير الداخلية في ديسمبر 2023.
تعني التغييرات التي أجرتها المملكة المتحدة في سياسات الهجرة أن 300 ألف فرد وصلوا إلى البلاد العام الماضي لن يتمكنوا من القيام بذلك بعد الآن.
عتبة قائمة رواتب الهجرة
جزء آخر من تغييرات السياسة لخفض أرقام الهجرة الصافية هو استبدال قائمة المهن الناقصة (SOL) بقائمة رواتب الهجرة (ISL).
وشددت الحكومة على أنه لا ينبغي لأي قطاع أن يعتمد بشكل دائم على الهجرة.
لن يتمكن أصحاب العمل بعد الآن من دفع أجور للمهاجرين أقل من العمال في المملكة المتحدة في المهن التي تعاني من النقص.
الوظائف المدرجة في ISL “يجب ألا تؤدي إلى خفض الأجور وتقويض توظيف العمال البريطانيين”.
لن يتم تضمين الأدوار في ISL إلا إذا كانوا ماهرين وقليلين وتلك التي تعتبر “معقولة” في ضوء الجهود الحالية للاستثمار في القوى العاملة المقيمة.
وفقًا لتوصية اللجنة الاستشارية للهجرة (MAC)، سيتضمن ISL 21 دورًا.
يتم تضمين ثمانية بالمائة فقط من جميع الوظائف المؤهلة للحصول على مسار توظيف العمال المهرة في ISL.
وعلى غرار SOL، ستحصل وظائف ISL على خصم بنسبة 20 بالمائة بناءً على الحد الأدنى الجديد للرواتب.
اعتبارًا من 4 أبريل، يجب على أصحاب العمل الذين يرعون العمال المهرة دفع ما لا يقل عن 38.700 جنيه إسترليني أو “معدل استمرار العمل”، أيهما أعلى.
وهذا يعني أن حد الراتب المخفض لوظائف العمال المهرة العامة في ISL سيكون الآن 30,960 جنيهًا إسترلينيًا.
يتم إعفاء العاملين في مجال الصحة والرعاية وأولئك الذين يعملون في وظائف على جداول الأجور الوطنية من شرط الراتب المتوسط الجديد.
ومع ذلك، لا يزال الحد القياسي ينطبق على العاملين في مجال الصحة والرعاية، والذي سيزيد من 26200 جنيه إسترليني إلى 29000 جنيه إسترليني.
وهذا يعني أن حد الراتب المخفض لوظائف العاملين في مجال الصحة والرعاية في ISL سيكون الآن 23200 جنيه إسترليني.
القوى العاملة البريطانية “خطة العودة إلى العمل”
وقال وزير وزارة الداخلية كليفرلي إن الحكومة تعيد تركيز قانون الهجرة الخاص بها لإعطاء الأولوية “للألمع والأفضل الذين يتمتعون بالمهارات التي يحتاجها اقتصادنا”.
وينطوي ذلك على إعطاء الأولوية للعمال وأصحاب العمل في المملكة المتحدة الذين يستثمرون في التدريب، وتحسين المهارات، وتوظيف عاملات المنازل أولاً.
يعتقد وزير العمل والمعاشات في المملكة المتحدة ميل سترايد أن المملكة المتحدة اعتمدت على العمالة من الخارج لفترة طويلة جدًا عندما تكون هناك مواهب محلية.
وذكر أن رفع الحد الأدنى للرواتب وإصلاحات الرعاية الاجتماعية ستطلق العنان لإمكانات القوى العاملة البريطانية.
وقالت سترايد: “أنا مصممة على منح الباحثين عن عمل الدعم الذي يحتاجون إليه للمضي قدماً من خلال خطة العودة إلى العمل التي تبلغ قيمتها 2.5 مليار جنيه إسترليني”.
وأضاف أن شبكة مراكز العمل في المملكة المتحدة توفر “التدريب المهني، ومعسكرات التدريب، وبرامج المهارات لمساعدة المزيد من الناس على العمل”.
تهدف خطة العودة إلى العمل إلى إزالة العقبات التي تحول دون توظيف أكثر من مليون بريطاني من العاطلين عن العمل لفترة طويلة، أو المرضى أو المعوقين على المدى الطويل.
تدابير أخرى لخفض صافي الهجرة
نفذت حكومة المملكة المتحدة أيضًا العديد من التدابير لخفض صافي الهجرة.
اعتبارًا من 11 مارس، يجب على شركات الرعاية التي تخطط لتوظيف العمال المهاجرين التسجيل لدى لجنة جودة الرعاية. (CQC)
ويهدف هذا التغيير إلى المساعدة في القضاء على استغلال العمال وإساءة معاملتهم داخل القطاع ومنعه.
كما منعت الحكومة العاملين في مجال الصحة والرعاية من جلب المُعالين إلى المملكة المتحدة.
اعتبارًا من يناير 2024، لن يتمكن سوى حاملي تأشيرات الطلاب المختارين من إحضار عائلاتهم إلى المملكة المتحدة. ولا يمكنهم التحول إلى تأشيرات العمل إلا بعد الانتهاء من الدورة التدريبية.
تقوم MAC أيضًا حاليًا بمراجعة مسار تأشيرة الدراسات العليا للتحقق مما إذا كانت تخدم غرضها ولا يتم إساءة استخدامها.
اعتبارًا من 11 أبريل، سيزيد الحد الأدنى لمتطلبات الدخل للحصول على التأشيرات المتعلقة بالأسرة من 18600 جنيه إسترليني إلى 29000 جنيه إسترليني.
سيتم زيادة هذا المبلغ إلى 38.700 جنيه إسترليني بحلول أوائل عام 2025 لضمان حصول المُعالين الذين يتم إحضارهم إلى المملكة المتحدة على الدعم المالي.
اعتبارًا من فبراير 2024، سيدفع المهاجرون أيضًا رسومًا إضافية على صحة الهجرة (IHS). ستؤدي الرسوم المرتفعة إلى زيادة التكلفة الإجمالية لتأمين تأشيرة المملكة المتحدة بشكل كبير.