اعتمدت وزارة الداخلية في المملكة المتحدة التوصيات الوظيفية للجنة الاستشارية للمهاجرين (MAC) بشأن قائمة رواتب المهاجرين الجديدة (ISL) واحتفظت بالخصم على حد الراتب.
وفي رسالة إلى رئيس لجنة الهدنة العسكرية البروفيسور بريان بيل، شكر وزير الداخلية جيمس كليفرلي اللجنة المستقلة على مراجعتها السريعة لقانون الأمن الدولي الجديد.
“لقد مكننا هذا من تنفيذ التغييرات على محتويات ملف[ISL] القائمة إلى جانب التغييرات الأخرى ذات الصلة”.
يحل ISL محل قائمة المهن الناقصة (SOL) ويزيل خصمها بنسبة 20 بالمائة على المعدل الجاري اعتبارًا من 4 أبريل.
مثل SOL، ستحصل المهن المدرجة في ISL على خصم بنسبة 20 بالمائة بناءً على حد الراتب المتزايد الجديد.
تعمل الحكومة البريطانية على زيادة الحد الأدنى لمتطلبات الراتب للعمال المهرة بشكل عام من 26,200 جنيه إسترليني إلى 38,700 جنيه إسترليني.
وهذا يعني فعليًا أن “أصحاب العمل الذين يدفعون جيدًا فقط هم الذين سيتمكنون من الاستفادة من المسار” المدرج في وظائف ISL.
أصدرت وزارة الداخلية بيان التغييرات على قواعد الهجرة في 14 مارس ليعكس هذه التغييرات.
توصي شركة MAC بـ 21 وظيفة لشركة ISL
وأوصت لجنة MAC بـ 21 وظيفة لقائمة رواتب الهجرة (ISL)، بما في ذلك 18 وظيفة في المملكة المتحدة فقط وثلاث وظائف في اسكتلندا فقط.
قبلت الحكومة جميع الوظائف التي أوصت بها شركة MAC في ISL باستثناء مهنتين تتعلقان بصناعة صيد الأسماك.
لدى لجنة الهدنة العسكرية مخاوف بشأن الاستغلال في قطاع صيد الأسماك وتدعو إلى اتخاذ إجراءات. وستحدد الحكومة طرقًا أخرى لدعم الصناعة، إلى جانب الهجرة، لمعالجة هذه القضايا.
ومع ذلك، تظل مهنتي صيد الأسماك مدرجتين مؤقتًا في قائمة ISL، في انتظار المراجعة الكاملة التي تجريها لجنة مكافحة الألغام في وقت لاحق من العام.
اعتمدت الحكومة أيضًا توصية لجنة الهدنة العسكرية في أكتوبر 2023 بإزالة الإشارات إلى المهن التي تعاني من نقص في مسار العامل الإبداعي.
ومع ذلك، فإنه لن يفرض حدًا أدنى للرواتب لهذه الوظائف نظرًا لطبيعة الأدوار المتنوعة في الصناعات الإبداعية.
وبدلا من ذلك، يجب على العمال المبدعين المساهمة بشكل فريد في الحياة الثقافية في المملكة المتحدة، وخاصة عندما لا يوجد قانون وظيفي محدد.
يتم تضمين ثمانية بالمائة فقط من جميع الوظائف المؤهلة لمسار توظيف العمال المهرة في ISL.
غطت قائمة المهن الناقصة (SOL) الملغاة حوالي 30 بالمائة من جميع وظائف طريق توظيف العمال المهرة.
وهذا يجعل ISL أصغر بكثير من SOL. فيما يلي الوظائف المدرجة في ISL:
- المديرون والمالكون في مجال الغابات وصيد الأسماك والخدمات ذات الصلة
- فنيين مختبرات
- فنيين صيدلة
- صانعو ومصلحو القوارب والسفن
- عمال الحجارة والمهن ذات الصلة
- عمال البناء
- عمال بناء الأسقف، وبلاطات الأسطح، والألواح
- مهن التشييد والبناء غير المصنفة في مكان آخر
- مهن خدمات رعاية الحيوان غير المصنفة في مكان آخر
- العاملون في مجال الرعاية ومقدمو الرعاية المنزلية
- عامل رعاية كبير
فيما يلي توصيات مهنة ISL الجديدة بسبب زيادة عتبات الرواتب:
- علماء الكيمياء
- علماء الأحياء
- علماء الاجتماع والعلوم الإنسانية
- الفنانين
- الراقصين ومصممي الرقصات
- الموسيقيين
- ضباط الفنون والمنتجين والمخرجين
- مصممي الجرافيك والوسائط المتعددة
- حرفة اللحام
- النجارين والنجارين
وظائف ISL للحفاظ على خصم عتبة الراتب
أوضحت الحكومة أن الوظائف المدرجة في ISL هي أدوار تعتبر تستحق حدًا أدنى من الراتب المخفض.
وهذا يختلف عن قائمة المهن الناقصة (SOL)، والتي تضمنت وظائف من القطاعات التي تعاني من نقص العمالة.
وكما هو الحال في القائمة السابقة، تحصل المهن المدرجة على خصم بنسبة 20 بالمائة على الحد الأدنى العام للرواتب.
ومع ذلك، فقد تمت إزالة الخصم القديم البالغ 20 بالمائة على متطلبات السعر الجاري.
سيزيد الحد الأدنى المطلوب للراتب للعمال ذوي المهارات العامة من النسبة المئوية الخامسة والعشرين إلى متوسط الدخل في المملكة المتحدة في المهن المؤهلة.
ويتضمن ذلك “معدلات مستمرة” أعلى لمهن محددة، والتي ستنتقل أيضًا من النسبة المئوية الخامسة والعشرين إلى المتوسط.
تعتمد التغييرات على الحد الأدنى للراتب والمعدلات الجارية على أحدث بيانات الأجور الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS).
اعتبارًا من 4 أبريل، يجب على أصحاب العمل الذين يرعون العمال المهرة دفع ما لا يقل عن 38.700 جنيه إسترليني أو “السعر المستمر” لمهنتهم، أيهما أعلى.
وهذا يعني أن حد الراتب المخفض لوظائف العمال المهرة العامة في ISL سيكون الآن 30,960 جنيهًا إسترلينيًا.
يتم إعفاء العاملين في مجال الصحة والرعاية والعاملين في الوظائف التي يتم فيها تحديد معدلات العمل باستخدام جداول الأجور الوطنية من شرط الراتب المتوسط الجديد.
ومع ذلك، لا يزال الحد القياسي ينطبق على العاملين في مجال الصحة والرعاية، والذي سيزيد من 26200 جنيه إسترليني إلى 29000 جنيه إسترليني.
وهذا يعني أن حد الراتب المخفض لوظائف العاملين في مجال الصحة والرعاية في ISL سيكون الآن 23200 جنيه إسترليني.
مزيد من التغييرات للحد من صافي الهجرة
تهدف هذه التغييرات على SOL وحدود رواتب العمال المهرة إلى تقليل صافي الهجرة في المملكة المتحدة بمقدار 300000.
إلى جانب هذه السياسات الجديدة، قامت حكومة المملكة المتحدة أيضًا بزيادة الحد الأدنى للرواتب للمتقدمين الجدد للحصول على تأشيرة عائلية من 18.600 جنيه إسترليني إلى 29.000 جنيه إسترليني.
هذه ليست سوى المرحلة الأولى من الزيادة، ومن المتوقع أن ترتفع إلى 38.700 جنيه إسترليني، وهو نفس الحد العام لراتب العمال المهرة، في أوائل عام 2025.
بالإضافة إلى ذلك، لا يُسمح للعاملين في مجال الصحة والرعاية بإحضار المُعالين إلى المملكة المتحدة. يمكن فقط لحاملي تأشيرة الطالب إحضار عائلاتهم إلى المملكة المتحدة.
لا يمكن لحاملي تأشيرات الطلاب التبديل إلى مسار تأشيرة العمل إلا بعد الانتهاء من الدورة الدراسية.
طلبت وزارة الداخلية أيضًا من لجنة MAC مراجعة مسار تأشيرة الدراسات العليا لتحديد ما إذا كانت لا تزال تخدم غرضها الأصلي أو يتم إساءة استخدامها.
تم الإعلان عن جميع هذه التغييرات في قواعد الهجرة من قبل وزير الداخلية في ديسمبر 2023.