تسمح تأشيرة العمل الجديدة لكوريا الجنوبية للأجانب بالبقاء لمدة تصل إلى عامين

تتبنى كوريا الجنوبية ثقافة البدو الرقمية، وخاصة “العمل” أو ثقافة العمل عن بعد والإجازات الممتدة.

اعتبارًا من 1 يناير 2024، قدمت حكومة كوريا الجنوبية تأشيرة العمل الجديدة أو تأشيرة Digital Nomad.

اعتمدت أكثر من 60 دولة تأشيرات البدو الرقمية استجابةً لزيادة أماكن العمل واتجاهات العمل عن بعد.

وقالت وزارة العدل الكورية الجنوبية: “نأمل أن تسمح تأشيرة العمل للأجانب ذوي الدخل المرتفع بالبقاء في مختلف مناطق كوريا وتنشيط الاقتصاد المحلي. ونأمل أن تكون التأشيرة فرصة لنا لعرض بلادنا وثقافتنا”. كما نقلت كوريا جونغ أنج ديلي .

تتعامل الحكومة مع هذا الطرح باعتباره تجربة لتقييم فعاليته. ومع ذلك، تهدف وزارة العدل إلى تحسين العمل عن بعد والسياحة للأجانب في كوريا.

ما هي تأشيرة العمل في كوريا الجنوبية

تسمح تأشيرة العمل الجديدة لكوريا الجنوبية للأجانب بالبقاء لمدة تصل إلى عام واحد من تاريخ دخولهم، مع خيار التمديد لمدة عام آخر.

ويحق لهم أيضًا إحضار شريك وأطفال تحت سن 18 عامًا.

من المهم ملاحظة أن تأشيرة العمل لا تسمح للبدو الرقميين بالبحث عن عمل أو القيام بعمل مربح داخل كوريا الجنوبية.

قبل الحصول على تأشيرة العمل، يجب على الأجانب الذين يخططون للعمل أثناء السفر في البلاد الحصول على تأشيرة سياحية. وهذا صالح فقط للإقامات التي تقل مدتها عن 90 يومًا.

للإقامة لمدة تزيد عن 90 يومًا في كوريا الجنوبية، يجب على الأجانب التقدم بطلب تسجيل الأجانب لدى مكتب فرع الهجرة الذي يتمتع بالسلطة القضائية على مكان إقامتهم. ويجب أن يتم ذلك خلال 90 يومًا من تاريخ الدخول إلى البلاد.

عند تغيير أماكن إقامتهم في كوريا الجنوبية، يجب على الأجانب أيضًا الإبلاغ عن عنوانهم الجديد إما إلى مكتب فرع الهجرة أو مكتب المدينة أو المقاطعة أو المنطقة المحلي الذي يتمتع بالولاية القضائية على مكان الإقامة الجديد. يجب تحديث عنوانهم خلال 14 يومًا من الانتقال.

المتطلبات والأهلية

تعادل تأشيرة العمل في كوريا الجنوبية تأشيرات البدو الرقمية الأخرى للمواطنين الأجانب الذين يرغبون في العمل أثناء الإقامة والإجازات في البلاد.

يجب أن يكون عمر المتقدمين المؤهلين 18 عامًا أو أكثر. ويجب عليهم أيضًا أن يمتلكوا شركة أجنبية أو كانوا يعملون لدى شركة أجنبية لمدة عام واحد على الأقل.

ويجب عليهم أيضًا كسب أكثر من ضعف نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي الكوري (GNI) في العام السابق بعد خصم الضرائب.

يعلن بنك كوريا عن الدخل القومي الإجمالي لكوريا الجنوبية سنويًا. اعتبارًا من عام 2022، سيبلغ هذا حوالي 51000 جنيه إسترليني (65000 دولار أو 59000 يورو) سنويًا بعد الضريبة.

سيخضع المتقدمون أيضًا لفحص السجل الجنائي.

يُطلب منهم أيضًا الحصول على تأمين صحي خاص بتغطية لا تقل عن 60378 جنيهًا إسترلينيًا (100 مليون ين) لضمان قدرتهم على العودة إلى ديارهم في حالات الطوارئ.

يمكن للأجانب الموجودين بالفعل في كوريا الجنوبية التبديل من تأشيرة الإعفاء من التأشيرة أو التأشيرة السياحية أو تأشيرة الإقامة قصيرة الأجل إلى تأشيرة العمل.

ما هو “العمل”؟ من يعتبر البدو الرقمي؟

العمل هو اتجاه معاصر حيث يحافظ الأشخاص على روتين عمل منتظم أثناء السفر لفترة طويلة.

البدو الرقمي هو الشخص الذي يستخدم التكنولوجيا للعمل عن بعد والعيش بأسلوب حياة بدوية، متحررًا من قيود المكتب الفعلي.

ومع ذلك، من المهم ملاحظة أنه لا ينبغي الخلط بين البدو الرقمي والعامل عن بعد.

العامل عن بعد هو الشخص الذي يمكنه العمل من أي مكان دون التواجد فعليًا في مكان عمل محدد.

يتضمن العمل عن بعد أن يتم توظيفك من قبل شركة واحدة ولكن العمل خارج المكتب. يمكن أن يكون ذلك في المنزل، أو في المناطق العامة مثل المقاهي، أو في مساحة عمل مشتركة مع إمكانية الوصول إلى الإنترنت.

من ناحية أخرى، فإن البدو الرقميين هم عمال عن بعد يدمجون السفر المنتظم في أسلوب حياتهم. غالبًا ما يعملون من بلدان أو مدن مختلفة مع مرور الوقت.

قدمت العديد من البلدان في أوروبا وأمريكا الوسطى والجنوبية وجنوب شرق آسيا مؤخرًا تأشيرات عمل للبدو الرحل الرقميين للتكيف مع طبيعة العمل المتغيرة.

تأشيرة البدو الرقمية في المملكة المتحدة

في الوقت الحالي، لا تدير المملكة المتحدة (UK) نظام تأشيرة Digital Nomad. يُنظر إلى البدو الرقميين على أنهم مستقلون ويعملون لحسابهم الخاص ويجب عليهم الحصول على شكل آخر من أشكال التأشيرة التي تغطي هذه المجالات.

بالنسبة للبدو الرقميين، لا يزال العمل في المملكة المتحدة ممكنًا من خلال تأشيرات المملكة المتحدة التالية. وتشمل هذه التأشيرات الفردية ذات الإمكانات العالية، وتأشيرات المواهب العالمية، وتأشيرات الشركات الناشئة، وتأشيرات المبتكرين، وتأشيرات العمال المهرة.

توفر تأشيرة العامل المؤقت في المملكة المتحدة أيضًا خيارًا أكثر وضوحًا.

يسمح بالعمل لفترة محدودة ويغطي مجالات العمل المختلفة. وهي الأعمال الخيرية، والعمل الإبداعي، والعمل الموسمي، والتبادل الحكومي، والاتفاقيات الدولية، والعمل الديني.

ومع ذلك، يتطلب كل منها كفيلًا بريطانيًا والالتزام بمعايير مالية محددة. قد يكون هذا هو الطريق الأبسط والأسرع إذا تم استخدامه بشكل أساسي من قبل شركة بريطانية.