ستقوم المملكة المتحدة وكوريا الجنوبية بتوسيع مخطط تنقل الشباب المتبادل.
وهذا سيسمح لعدد أكبر من الشباب من كلا البلدين بتجربة فرص تغير حياتهم.
سيزيد عدد المواطنين الكوريين الجنوبيين الذين يمكنهم التقدم لبرنامج تنقل الشباب في المملكة المتحدة (YMS) من 1000 إلى 5000 سنويًا.
سيتم أيضًا تغيير الحد العمري للكوريين الجنوبيين المتقدمين لبرنامج YMS.
يمكن الآن للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا التأهل للبرنامج إذا استوفوا معايير الأهلية الأخرى.
لن يحتاج المهتمون بالتقدم للحصول على تأشيرة YMS بعد الآن إلى تسجيل أسمائهم في نظام الاقتراع.
وبدلاً من ذلك، يمكنهم التقديم في أي وقت بدءًا من 31 يناير 2024.
وقال السفير البريطاني لدى كوريا الجنوبية كولن كروكس في بيان صحفي : “إن حماس الشعبين البريطاني والكوري لثقافة الآخر ولغته وموسيقاه ورياضته وصل إلى أعلى مستوياته على الإطلاق”.
وأضاف كروكس أن التوسعة ستسمح لعدد أكبر من الشباب “باستكشاف ثقافات بعضهم البعض بشكل مباشر وتكوين ذكريات تدوم مدى الحياة وتكوين صداقات في هذه العملية”.
وأضاف مايكل لوتز، رئيس منطقة UKVI لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ، أنها فرصة ممتازة للشباب “للانغماس في المملكة المتحدة وصنع ذكريات لا تُنسى”.
تأشيرة عطلة العمل لكوريا الجنوبية لمواطني المملكة المتحدة
وفي الوقت نفسه، سيستفيد مواطنو المملكة المتحدة أيضًا من الفرص المتبادلة عند السفر إلى كوريا الجنوبية بموجب المخطط الموسع.
كما قامت حكومة كوريا الجنوبية بزيادة حصتها من تأشيرات العمل أثناء العطلات لمواطني المملكة المتحدة إلى 5000 تأشيرة سنويًا. كما تم رفع الحد الأقصى للسن إلى 35 عامًا.
بدأت كوريا الجنوبية والمملكة المتحدة في تبادل تأشيرات YMS وإجازة العمل في عام 2012.
ومنذ ذلك الحين، يسافر 1000 شاب كوري جنوبي سنويًا ويعملون في المملكة المتحدة لمدة عامين.
وبفضل YMS، تعلم الآلاف من الكوريين الجنوبيين اللغة الإنجليزية واختبروا الثقافة المحلية وأسلوب الحياة، وفقًا لبيان صادر عن مكتب الأمن القنصلي في كوريا الجنوبية.
وذكر كذلك أنه “بالإضافة إلى ذلك، أتيحت للشباب البريطاني فرص مختلفة لزيارة بلدنا وتجربة ثقافتنا من خلال برنامج عطلات العمل لدينا”.
وتهدف التحسينات إلى الاحتفال بالذكرى الـ 140 للعلاقات الدبلوماسية بين المملكة المتحدة وكوريا الجنوبية في عام 2023.
خطة تنقل الشباب وتأشيرات عطلة العمل
تسمح تأشيرة برنامج تنقل الشباب في المملكة المتحدة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا (أو من 18 إلى 35 عامًا لأستراليا أو كندا أو كوريا الجنوبية) بالعيش والعمل في المملكة المتحدة لمدة تصل إلى عامين دون رعاية من صاحب العمل.
فهو يوفر المزيد من الفرص للشباب للعيش والعمل والسفر إلى الخارج وتجربة ثقافات جديدة.
في بلدان أخرى مثل كوريا الجنوبية، يُسمى هذا النوع من التأشيرات بتأشيرة عطلة العمل ولها أحكام مماثلة.
تسمح تأشيرة عطلة العمل للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا بالبقاء في الدولة الشريكة لمدة تصل إلى عامين. يمكنهم أيضًا العمل في الدولة لفترة محددة فقط لتغطية تكاليف السفر.
يوفر كلا البرنامجين فرصًا للشباب لتعميق فهمهم للبلدان/المناطق الشريكة.
بينما يمكن للمشاركين في كلا البرنامجين العمل أثناء إقامتهم لتغطية النفقات، فإن تأشيرات YMS وWorking Holiday ليست مخصصة لأولئك الذين يبحثون عن عمل في المقام الأول.
توسيع خطة تنقل الشباب في المملكة المتحدة
ويأتي توسع المملكة المتحدة في برنامج تنقل الشباب في كوريا الجنوبية في أعقاب تطور مماثل في برنامج YMS في اليابان ودول أخرى.
اعتبارًا من 31 يناير 2024، ستصدر المملكة المتحدة ما يصل إلى 6000 تأشيرة YMS سنويًا للشباب الياباني.
من ناحية أخرى، ستصدر اليابان نفس العدد من تأشيرات عطلة العمل للشباب البريطاني بدءًا من 1 أبريل 2024.
ويعني الرقم الأعلى أن حصة اليابان في إصدار تأشيرات عطلة العمل للمواطنين البريطانيين، والتي تبلغ حاليًا 1000 تأشيرة سنويًا، سترتفع بمقدار ستة أضعاف.
ومن ناحية أخرى، ستزيد حصة المملكة المتحدة من YMS للمواطنين اليابانيين أربع مرات من 1500 الحالية.
إن اتفاقية تأشيرة العمل أثناء العطلات الموسعة التي أبرمتها المملكة المتحدة مع اليابان تفي بالتزام أساسي في “اتفاقية هيروشيما: شراكة استراتيجية عالمية معززة بين المملكة المتحدة واليابان”.
ومن ناحية أخرى، فتحت المملكة المتحدة أيضًا برنامج YMS للأوروغواي بـ 500 مكان مبدئيًا.
حدد بيان خريف 2023 الصادر عن حكومة المملكة المتحدة التغييرات التي طرأت على تأشيرة YMS .
وفي العام نفسه، قامت بزيادة فتحات YMS للمواطنين الشباب الأستراليين والكنديين بمقدار 7000.
كما تم توسيع نطاق الأهلية ومدة الإقامة للمشاركين من البلدين ونيوزيلندا.