أعلنت المملكة المتحدة (UK) عن تغييرات في مسار تأشيرة العامل المؤقت الإبداعي.
كما تم الإعلان عنه في تغييرات قواعد الهجرة في 11 مارس 2024، لن يلزم أن يكون المسار مدرجًا في قائمة رواتب الهجرة (ISL) بعد الآن.
حلت ISL محل قائمة المهن الناقصة (SOL)، والتي قدمت خصمًا بنسبة 20 بالمائة على حد الراتب للوظائف المدرجة.
ومن المتوقع أن يؤدي هذا التغيير إلى توسيع المواقف التي يمكن لأصحاب العمل فيها استخدام هذا الطريق بشكل كبير، مما يضمن فعاليته وأهميته.
اعتبارًا من 16 مايو 2024، يجب على رعاة العمال المؤقتين المبدعين التأكد من معايير الامتثال التالية.
أولاً، يجب عليهم التأكد من امتثالهم لقواعد الممارسة ذات الصلة حيثما وجدت لوظيفتهم.
يغطي ملحق قواعد ممارسات العمال المبدعين المجالات التالية:
- الباليه
- الراقصون (بخلاف الباليه)
- الممثلون في السينما والتلفزيون
- فناني الأداء في الأوبرا
- الممثلون في المسرح
- العاملون في السينما والتليفزيون
- نماذج في صناعة الأزياء
ثانيًا، إذا لم يكن هناك قواعد للممارسة، فيجب عليهم التأكد من أن الدور يستوفي ثلاثة شروط:
- الدور في الصناعات الإبداعية.
- الدور مدرج في الملحق المهن الماهرة.
- يمكن للعمال إثبات قدرتهم على المساهمة بشكل فريد في الحياة الإبداعية في المملكة المتحدة.
يتضمن ملحق المهن الماهرة الوظائف التالية:
- الفنانين
- المؤلفون والكتاب والمترجمون
- الممثلين والفنانين والمقدمين
- الراقصين ومصممي الرقصات
- الموسيقيين
- ضباط الفنون والمنتجين والمخرجين
- المصورون الفوتوغرافيون، ومشغلو الأجهزة السمعية والبصرية، ومشغلو المعدات الإذاعية
- مصممي الديكور الداخلي
- مصممو الملابس والأزياء والإكسسوارات
بموجب القواعد الحالية، إذا كان دور العامل الإبداعي لا يتطابق مع قواعد الممارسة، فيجب على الراعي التأكد من تضمين الدور في SOL.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على الكفلاء إثبات أنهم قد أخذوا بعين الاعتبار العمال المحليين وأكدوا أن العامل المستقر لا يمكنه القيام بهذه المهمة.
التغييرات في الرعاية ومعايير أهلية العمال المبدعين
وبحسب بيان التغييرات، يجب على رعاة العاملين المبدعين “العمل أو تنوي العمل ضمن القطاع الإبداعي”.
يجب أيضًا أن يتم ترخيصهم من قبل وزارة الداخلية لرعاية الوظيفة المعنية ضمن مسار العامل الإبداعي.
لا يحتاج الكفيل إلى أن تكون له علاقة عمل مباشرة مع العامل المكفول ولكن يجب أن يكون قادرًا على الوفاء بواجبات الكفيل ذات الصلة.
يجب على المتقدمين للحصول على تأشيرة العمال المؤقتين المبدعين أيضًا تأكيد النفقات التي دفعها كفيلهم.
يتضمن ذلك تفاصيل أي وسائل نقل وبدلات معيشة ومصاريف أخرى يدفعها الكفيل.
ويجب أن يشير أيضًا إلى ما إذا كان العامل الإبداعي سيسدد هذه التكاليف من خلال خصم الرواتب أو وسائل أخرى.
صرحت شركة المحاماة لويس سيلكين أن هذا التغيير من شأنه أن يساعد وزارة الداخلية على “منع الاستغلال”.
كما أنه يساعد على “تقليل خطر” أن يصبح العمال فقراء من خلال دفع أجور منخفضة ومن ثم مطالبتهم بسداد الرسوم المتعلقة بالتوظيف أو الكفالة.
بالنسبة لعلاقات العمل غير المباشرة، يجب على أصحاب العمل تقديم تفاصيل النفقات وأي تكلفة يدفعها العامل لإعداد التقارير اللازمة.
وأخيرًا، في حالة رفض طلب العامل المؤقت المبدع، سيتم أيضًا رفض طلبات الحاشية المرافقة له.
وتقوم وزارة الداخلية بذلك بالفعل في الممارسة العملية. يوضح التعديل ذلك فقط للطلبات الجماعية ضمن مسار العامل المؤقت الإبداعي.
ETA في المملكة المتحدة بموجب امتياز تأشيرة العامل الإبداعي
سيحتاج المواطنون الذين لا يحملون تأشيرة والذين يتقدمون للحصول على تأشيرة عامل مؤقت إبداعي إلى تصريح سفر إلكتروني من المملكة المتحدة (ETA).
ETA هو نظام جديد لتصاريح السفر الرقمية للمسافرين الذين يمكنهم زيارة المملكة المتحدة بدون تأشيرة.
وهي مطلوبة بغض النظر عما إذا كان العامل الإبداعي الذي لا يحتاج إلى تأشيرة سيسافر إلى المملكة المتحدة عن طريق البر أو البحر أو الجو.
تبلغ تكلفة ETA في المملكة المتحدة 10 جنيهات إسترلينية لكل طلب. وهي صالحة لعدة زيارات على مدار عامين أو حتى انتهاء صلاحية جواز السفر المرتبط به.
يجب على المواطنين الذين لا يحملون تأشيرة التقدم بطلب للحصول على تصريح وصول إلكتروني صالح (ETA) والحصول عليه قبل السفر إلى المملكة المتحدة. ولن يُسمح لهم بالصعود على متن الناقل الخاص بهم بدونها.
عادةً ما تستغرق المعالجة حوالي ثلاثة أيام، ولكن في بعض الأحيان، قد يستغرق تلقي قرار بشأن طلب ETA وقتًا أطول من ذلك.
حاليًا، برنامج ETA مفتوح فقط لمواطني البحرين والكويت والأردن وعمان وقطر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
ومع ذلك، تخطط حكومة المملكة المتحدة لنشر نظام ETA على نطاق أوسع لجميع مواطني التأشيرة في عام 2024.