المملكة المتحدة تعلن عن تغييرات كبيرة في سياسات الهجرة القانونية

أعلنت حكومة المملكة المتحدة عن خططها لخفض صافي الهجرة والحد من إساءة استخدام نظام الهجرة.

في 4 ديسمبر 2023، كشف وزير الداخلية البريطاني جيمس كليفرلي عن خطة الحكومة الجديدة المكونة من خمس نقاط لخفض صافي أعداد المهاجرين بنحو 300 ألف.

وقال كليفرلي في بيان رسمي : “إنني أتخذ إجراءات حاسمة لوقف الارتفاع الكبير في مسارات تأشيرات العمل لدينا وقمع أولئك الذين يسعون للاستفادة من كرم ضيافتنا”.

وفقًا لبيانات مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) الصادرة في نوفمبر 2023، فإن صافي الهجرة في المملكة المتحدة في عام 2022، أو الفرق بين عدد الأشخاص الذين يصلون ويغادرون البلاد، يبلغ 672000.

وتقل هذه الأرقام عن العام الماضي البالغ 607000 وأقل من تقديرات مكتب الإحصاءات الوطنية البالغة 745000 للعام المنتهي في ديسمبر 2022. ومع ذلك، أكد كليفرلي أنه “لا يزال مرتفعا للغاية”.

وأضاف: “يجب بذل المزيد من الجهود لخفض هذه الأعداد حتى لا يتم تقويض العمال البريطانيين وتتعرض خدماتنا العامة لضغوط أقل”.

التغييرات في سياسات الهجرة في المملكة المتحدة

يعكس أحدث رقم صافي للهجرة في المملكة المتحدة وجود عدد أكبر من المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي. وهم في الغالب من حاملي التأشيرات من الطلاب والعمل والمعالين.

فيما يلي التغييرات المهمة التي ستدخل حيز التنفيذ في ربيع عام 2024.

حد أعلى للراتب للحصول على تأشيرات العمل

يجب أن يحصل العمال الأجانب المهرة الذين يتقدمون للحصول على تأشيرة المملكة المتحدة على 38.700 جنيه إسترليني سنويًا. الحد الأدنى الجديد هو زيادة بنسبة 50 بالمائة تقريبًا من 26200 جنيه إسترليني.

عتبة الراتب الجديدة أعلى من متوسط ​​الراتب الحالي للعامل بدوام كامل في المملكة المتحدة. الاستثناء الوحيد هو للعاملين في مجال الصحة والرعاية والأدوار على جداول الأجور الوطنية، مثل المعلمين.

زيادة عتبة الراتب للحصول على تأشيرات عائلية

يجب أيضًا على الأفراد المتقدمين ضمن فئة التأشيرة العائلية أن يستوفوا نفس حد الراتب للحصول على تأشيرات العمل.

وهذا يعني أن مواطني المملكة المتحدة الذين يرغبون في إحضار شريكهم إلى البلاد سيحتاجون إلى كسب ما لا يقل عن 38.700 جنيه إسترليني. لم يتم تعديل الحد الأدنى الحالي لراتب التأشيرة العائلية البالغ 18600 جنيه إسترليني منذ عام 2012.

رفع الرسوم الصحية الإضافية للهجرة

سيدفع المهاجرون المزيد للوصول إلى الخدمة الصحية الوطنية التي تديرها الدولة (NHS). وتبلغ الزيادة حوالي 66 بالمائة، من 624 جنيهًا إسترلينيًا إلى 1035 جنيهًا إسترلينيًا، لضمان عدم الاستفادة من الخدمات العامة.

وتضاف المساهمة الأعلى إلى اشتراكات التأمين الوطني التي يتم خصمها من أجور المهاجرين لتغطية الرعاية الصحية.

مزيد من القيود على المعالين

لم يعد بإمكان حاملي تأشيرات الصحة والرعاية إحضار مُعاليهم، مثل الشركاء والأطفال دون سن 18 عامًا، إلى المملكة المتحدة.

كشفت أحدث بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية عن ما يقرب من 120.000 مُعالٍ رافقوا 100.000 من العاملين في مجال الرعاية وكبار السن في العام المنتهي في سبتمبر 2023.

وتشير التقديرات إلى أن 25 في المائة فقط من المعالين يعملون. وهذا يعني أن الكثيرين يعتمدون على الخدمات العامة بدلاً من المساهمة في الاقتصاد.

اعتبارًا من يناير 2024، ستسمح الحكومة فقط للطلاب الدوليين في دورات الدراسات العليا المخصصة كبرامج بحثية بإحضار المُعالين إلى المملكة المتحدة. تم إصدار هذه القاعدة الجديدة في مايو 2023.

مقدمي الرعاية الخاضعين للتنظيم

ستبدأ لجنة جودة الرعاية (CQC) في تنظيم شركات الرعاية في إنجلترا التي تخطط لرعاية المهاجرين في إطار مسار الصحة والرعاية.

تنظم اللجنة جميع خدمات الرعاية الصحية والاجتماعية في إنجلترا. فهو يضمن جودة وسلامة الرعاية في المستشفيات وأطباء الأسنان وسيارات الإسعاف ودور الرعاية والرعاية المقدمة في منازل الناس.

لا مزيد من الخصم على احتلال النقص

ستفقد الأدوار المدرجة في قائمة المهن الناقصة خصمها بنسبة 20 بالمائة على متطلبات الراتب.

تتضمن قائمة المهن الناقصة الوظائف التي تعاني من نقص المعروض في سوق العمل في المملكة المتحدة. تتمتع هذه الأدوار بمعايير أهلية أكثر مرونة لطلبات تأشيرة العمل المدعومة.

وستستبدلها الحكومة بقائمة رواتب المهاجرين، والتي ستستمر في الحصول على خصم عام. ومع ذلك، ستقوم اللجنة الاستشارية للهجرة بمراجعة القائمة مقابل زيادة عتبات الرواتب لتقليل عدد الوظائف في القائمة.

تأشيرة الدراسات العليا قيد المراجعة

ستقوم اللجنة الاستشارية للهجرة أيضًا بمراجعة مسار تأشيرة الدراسات العليا لمنع إساءة الاستخدام والتأكد من أنها تعود بالنفع على البلاد.

تسمح تأشيرة الدراسات العليا للطلاب الذين أكملوا دراستهم بالفعل بالبقاء والعمل في المملكة المتحدة لمدة عامين أو ثلاث سنوات للخريجين الحاصلين على مؤهلات الدكتوراه.

أعلنت الحكومة بالفعل في وقت مبكر من هذا العام أنها ستمنع الطلاب الدوليين من التحول إلى تأشيرات العمل قبل إكمال دراستهم بدءًا من يناير 2024.

دعم القوى العاملة البريطانية

تؤكد حكومة المملكة المتحدة أن التغييرات في سياسة الهجرة تدعم خطة بناء القوى العاملة المحلية ودعم العمال البريطانيين.

وتهدف خطة “العودة إلى العمل” الحكومية إلى تعزيز الصحة، وتقليل الاعتماد على الإعانات، وتسهيل التوظيف المستدام.

ويشمل ذلك الاستثمار في البرامج التي تعلم البالغين مهارات قيمة وتعدهم للاقتصاد المستقبلي.